◇中國社會科學報記者 孫美娟
作為中國數字經濟發展的前沿陣地，寧波正以企業轉型為筆、模式創新為墨，在東海之濱勾勒出數字賦能實體經濟的生動畫卷。為深入探究寧波市數字經濟發展現狀，並以其實踐成果為樣本，為全國其他城市提供數字化轉型與就業協同發展、優化招商引資策略的典型範例及寶貴經驗，7月8—10日，raybet官网入口大學經濟學院（以下簡稱“社科大經濟學院”）師生代表在學院執行院長張濤的帶領下，赴寧波市江北區開展“數字經濟發展與就業”主題調研。
■raybet官网入口大學經濟學院與浙江天哲未來數字產業發展有限公司共建“數字經才” 社會實習實踐基地簽約儀式現場。受訪者/供圖
為城市發展注入“數字基因”
此次調研聚焦寧波市江北區，通過對區域內多家代表性企業及相關機構的實地考察，旨在全麵、客觀地掌握當地數字化轉型的實際進展與發展水平。調研團隊負責人、學院執行院長張濤接受采訪時表示，這次調研主要采用實地走訪與專題座談相結合的方式，重點覆蓋兩類具有典型性的市場主體及相關機構。一類是實數融合領域的新型工業化企業，這類企業以實體經濟為根基，通過數字技術賦能實現生產模式與產業形態的創新升級。另一類是數字產業化領域的核心企業及支撐平台，這類企業主體構成了區域數字經濟發展的基礎設施與技術創新載體。
調研團隊抵達寧波市後，與寧波市政府及江北區政府相關人員圍繞數字經濟發展議題召開座談會。通過與寧波市政府及江北區政府相關人員的交流，調研團隊了解到，在產業數字化轉型實踐中，寧波市江北區采用“點線麵”協同推進模式。社科大經濟學院博士後王奕丹告訴記者，在“點”的層麵，寧波市江北區已成功培育省級以上數字化標杆企業132家，並推動區域內大型優質骨幹企業完成數字化車間改造。在“線”的層麵，以“1+N+X”模式為中小企業數字化轉型精準賦能，針對不同行業特性推出個性化改造清單，例如石化行業側重安全管理數字化建設，服裝行業則聚焦柔性製造數字化升級。在“麵”的層麵，2024年已實現2700家規模以上工業企業數字化改造1.0版本全覆蓋，目前正有序推進2.0版本升級工作。
在以“點線麵”模式推動產業數字化轉型的同時，寧波市江北區也同步發力就業促進工作，形成了配套支撐體係。社科大經濟學院2022級博士生羅芳勇表示，在就業促進方麵，相關部門通過與市級主管部門協同推進政策發布與落地實施、與企業合作開展專業技能人才培育、與高校聯動引進高水平人才等舉措，結合構建就業服務體係、搭建就業對接平台等方式，持續擴大就業崗位供給。
“由此可見，寧波市在數字經濟發展進程中，通過構建特色產業集群、布局未來產業、強化金融支撐、推行‘點線麵’轉型模式及完善就業促進機製等多維度舉措，形成了一套係統性的發展路徑，為區域實體經濟與數字經濟融合發展提供了實踐範本。”調研團隊成員、社科大經濟學院2024級本科生吳奧認為。
在政府引導與區域發展模式之外，數字領域的核心企業及支撐平台作為寧波市江北區數字經濟發展的重要參與者與推動者，其數字化轉型的路徑、成效及麵臨的挑戰能夠多維反映區域實體經濟與數字經濟融合發展的深度及廣度，為係統評估當地數字化轉型水平、提煉可複製的實踐經驗提供了重要的實證依據。調研團隊成員、社科大經濟學院2023級本科生夏青表示，在本次調研過程中，團隊通過與企業及機構負責人的深度交流，係統收集了包括企業規模、產值結構、數字化投入、轉型成效等在內的一手數據，為後續的學術分析與政策建議奠定了紮實的調研基礎。
數字化為勞動者添“利器”
“當地企業的數字化轉型並非個例。此次調研中，我們從數字產業化、產業數字化以及就業促進三方麵對當地多個數字企業進行了考察。在走訪和座談中，我們發現，不管是新型的工業化企業還是電商平台，都在積極推動企業的數字化。前者通過物聯網等技術，可以做到實時監測和收集產品反饋的數據並進行分析處理，之後再改善應用場景；後者則是不斷豐富發展數字產業，擴大數字產業鏈，向上下遊延伸。”調研團隊成員、社科大經濟學院2024級博士生郭童說。
寧波的數字化轉型以製造業為核心領域，這與上述企業的數字化實踐相呼應。在此過程中，企業雖通過轉型實現了生產效率與產能的提升，但也引發了部分勞動者對失業風險的擔憂。不過，調研團隊的實地調研結果顯示，數字化轉型帶來的就業擴張效應顯著大於其就業替代效應。
調研團隊成員、社科大經濟學院2024級博士生梁孫凡對此效應作出解釋。她認為，由提產增效所驅動的企業規模擴張創造了大量新增就業崗位，其數量已明顯超過技術替代導致的崗位量減少。企業推進數字化轉型的動力並非單純以技術替代人工，比降本更重要的是增量增效。生產線完成數字化改造後，企業的客戶群體和需求的確在不斷擴大，用工需求也隨之同步增長。
除了在就業領域產生積極影響，數字技術的價值還體現在勞動條件改善上，以保障勞動者人身安全、優化工作環境與提升職業幸福感為核心價值導向和根本發展方向。調研團隊成員、社科大經濟學院2025級博士生李門科以翼新無人機技術在高壓電檢修領域的應用為例，論證數字技術對傳統作業模式的革新作用。他告訴記者，通過無人機巡檢係統，檢修人員得以擺脫高溫高空等高危作業環境，轉而在安全可控的室內環境中通過遠程操控完成設備檢測。這一實踐表明，數字技術不僅是提升生產力的工具，更是改善勞動條件的關鍵支撐。
基於數字化轉型在就業擴容增質中的現實成效與未來趨勢，調研團隊成員一致認為，政府應始終引導技術向善而行，切實服務於勞動者福祉與以“人的發展”為核心的社會進步。通過產業扶持、稅收優惠等政策工具強化對創新型數字技術企業的支持力度，推動企業智能化設備更新與數字化係統升級，重點改善高壓電巡檢、井下開采、田間作業等傳統高風險行業的勞動條件。此外，通過強化數字化轉型中的職業技能培訓體係建設，構建技術升級與技能重塑的協同機製，不斷提升勞動者對數字化工作場景的適應性，動態實現技術進步與勞動者權益保障的良性互動，促進高質量充分就業與經濟發展相互賦能。
在實踐中總結數字技術賦能
發展經驗
此次調研不僅為深入探究寧波市數字化轉型的現狀與演進提供了契機，更為社科領域的學子搭建了理論與實踐交融的成長平台。調研中，企業家們對時代趨勢的敏銳洞察、對產業升級的深遠布局，讓學子們深刻體會到，理論的生命力正源於與現實的碰撞，學術的價值更需在國家發展的壯闊實踐中錨定坐標。
調研期間，張濤代表社科大經濟學院與浙江天哲未來數字產業發展有限公司簽約，共建“數字經才”社會實習實踐基地，為數字經濟專業人才的培養提供了新載體。張濤表示，唯有深度融入社會發展、精準把握企業發展動態，才能深刻理解政府政策的製定邏輯，進而探尋增進民生福祉的有效路徑。
調研團隊成員、社科大應用經濟學院2020級博士生李均超認為，數字技術賦能需立足地方實際，緊密結合當地特色產業稟賦，充分釋放其絕對優勢與比較優勢。他以寧波為例闡釋，當地企業依托顯著的港口資源優勢，在堅守傳統貿易根基的同時，持續推動數字化轉型與創新實踐，進而實現了產業能級的躍升。
通過對寧波市的實地調研，調研團隊成員係統研習了數字化轉型標杆城市的實踐案例，並將數字化轉型的實踐經驗與數字經濟專業理論進行深度融合。在此基礎上，團隊形成了重要認知：不同企業在數字化轉型模式與就業機製方麵存在顯著差異，這意味著在推進數字化進程中，絕不能簡單套用既有模式，而應在提煉共性經驗的基礎上，結合自身實際，探索構建適配的數字化路徑。
