中國式現代化研究院（以下簡稱“現代化院”）為(wei) raybet官网入口下屬研究單位，於(yu) 2024年6月掛牌成立，主要承擔中國式現代化理論、實踐研究工作，圍繞中國式現代化重大理論和現實問題，深入開展習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 中國式現代化重要論述的研究，對中國式現代化曆史脈絡、道路比較、實踐經驗、對策建議等進行研究，研究、闡釋、宣傳(chuan) 中國式現代化理論體(ti) 係，組織國內(nei) 外學術交流，推動中國式現代化實踐成就和理論成果對外宣傳(chuan) 等。

　　現代化院以“開門辦院”“創新強院”“聚智興(xing) 院”為(wei) 辦院宗旨，在學術研究上，堅持開門研究，構建開放、協同、高效的新型學術共同體(ti) ；在管理機製上，以新型科研體(ti) 製機製打造科研創新試驗點，鼓勵、引領、推動學術創新；在資源調配上，以學科融合為(wei) 基本特征，以協同創新為(wei) 工作導向，培養(yang) 跨領域、跨學科、跨單位的創新力量，持續推出原創性、綜合性、前瞻性的高質量成果；在建設目標上，將現代化院打造成國內(nei) 頂尖、世界一流的綜合性研究平台。

　　為(wei) 充分發揮國內(nei) 一流學者在中國式現代化重大理論和現實問題研究中的引領作用，擴大現代化院學術引領力和影響力，加快構建中國式現代化研究自主知識體(ti) 係，以及中國式現代化高層次研究人才中心和創新高地，設立raybet官网入口中國式現代化研究院特聘首席專(zhuan) 家和特聘研究員。現將有關(guan) 事項公告如下：

　　一、聘用條件

　　1.聘用人員範圍為(wei) raybet官网入口在編在崗人員以外的國內(nei) （含港澳台地區）中國式現代化研究領域的科研領軍(jun) 人才和學科帶頭人。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正、廉潔自律，擁護中國共產(chan) 黨(dang) 領導和社會(hui) 主義(yi) 製度，在思想上政治上行動上同以習(xi) 近平同誌為(wei) 核心的黨(dang) 中央保持高度一致，堅持正確的政治方向、學術導向和價(jia) 值取向。具有良好的學風、道德修養(yang) 和職業(ye) 操守，身心健康，具備聘期內(nei) 完成科研工作所需要的身體(ti) 條件。年齡一般不超過70周歲。

　　3.特聘首席專(zhuan) 家一般應為(wei) 專(zhuan) 業(ye) 二級及以上（含相當水平）專(zhuan) 家；學術功底深厚，前瞻性、判斷力和跨學科研究能力強，在現代化理論和實踐研究領域具有重要影響；活躍在學術和理論前沿，能夠發揮風向標作用，具有卓越的科研組織能力和號召力，能夠帶領團隊開展高水平研究。

　　4.特聘研究員一般應為(wei) 專(zhuan) 業(ye) 四級及以上（含相當水平）專(zhuan) 家；研究功底紮實，在學術界和理論界有較大影響，活躍在學術和理論前沿，具有開闊的研究視野、優(you) 秀的科研業(ye) 績和較強的創新意識。

　　二、聘期目標任務

　　根據現代化院工作需要，結合特聘首席專(zhuan) 家和特聘研究員個(ge) 人研究方向，按照聘用協議約定，在聘期內(nei) 承擔或參與(yu) 現代化院（重大）交辦委托項目，發表學術專(zhuan) 著、論文、理論文章和對策研究報告等高質量研究成果，參加現代化院科研工作和學術活動等，充分發揮學術“傳(chuan) 幫帶”作用，延續學脈、傳(chuan) 承學統、開創學派，培養(yang) 青年人才和學術團隊。

　　三、相關(guan) 政策

　　1.科研項目支持。現代化院為(wei) 特聘首席專(zhuan) 家和特聘研究員設立（重大）交辦委托項目，支持其組建研究團隊開展科研活動。

　　2.薪酬製度。特聘首席專(zhuan) 家和特聘研究員實行協議年薪製，分為(wei) 基本年薪、績效年薪和聘期獎勵績效。

　　3.服務保障。現代化院為(wei) 特聘首席專(zhuan) 家和特聘研究員提供必要的辦公場所和辦公設備。

　　四、聯係方式

　　此公告長期有效。誠邀中國式現代化研究領域領軍(jun) 和優(you) 秀人才加入現代化院研究團隊！

　　聯係部門：中國式現代化研究院綜合處

　　聯係電話：13677227780（張）

　　電子郵箱：nacm-zhc@cass.org.cn

　　raybet官网入口中國式現代化研究院

　　2025年3月

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